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La différence entre les générations X, Y et Z

15 Déc 2023

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En parallèle avec l’évolution de la technologie, la psychologie humaine a évolué d’un stade à un autre. On peut désormais classifier les générations en fonction du mental avec lequel elles affrontent l’évolution technologique. Ces dernières années sont marquées par le passage de l’utilisation des ordinateurs aux smartphones, puis aux tablettes.

Les générations X, Y et Z représentent chacune une facette différente de leur siècle, en constante mutation en raison des progrès technologiques. Ainsi, même les modes de consommation évoluent perpétuellement.

Ces générations distinctes ont été mises en lumière en 1991 lorsque Douglas Coupland a souligné les difficultés de la génération X, habituée à vivre dans l’abondance, face aux crises actuelles, aux médias, aux changements des valeurs respectées, et au non-respect des valeurs religieuses.

Qui sont ces trois générations X, Y, Z ?

 Selon les sociologues, le 21ème siècle a engendré quatre types de générations bien différentes :

  • La génération X, représentée par les personnes nées entre 1965 et 1980.
  • La génération Y, constituée des personnes nées entre 1980 et 2000.
  • La génération Z, regroupant les personnes nées à partir de l’an 2000. La séparation de ces générations a commencé en 1969, avec l’avènement d’Internet aux États-Unis, et depuis, il n’a cessé d’évoluer.

Il ne faut pas oublier que les événements historiques, l’évolution technologique, les changements dans la vie sociale générale, la domination des réseaux sociaux, tout cela impacte chaque génération et la transforme en fonction de la période qu’elle a vécue.

Découvrons ensemble les caractéristiques particulières de chacune de ces générations.

Comment est la Génération X ?

Ce sont les personnes nées entre 1965 et 1979, qui accordent une attention particulière à leur carrière. Ce sont des travailleurs acharnés qui attachent de l’importance à leur vie familiale. Cette génération X a vécu le crash boursier et les crises pétrolières, ce qui a affecté sa perception du monde du travail. Ils sont marqués par la crainte du chômage et la peur d’une éventuelle réorientation professionnelle. En un mot, les personnes de la génération X sont responsables, ambitieuses et fières des entreprises dans lesquelles elles travaillent.

Qu’en est-il de la génération Y, également appelée les Millennials ?

La génération Y regroupe les personnes nées entre 1980 et 2000, qui accordent une attention particulière aux natifs du numérique. C’est la première génération à avoir grandi avec Internet et la digitalisation. Les Millennials sont des individus sociables qui aiment partager et communiquer. Pour eux, le travail n’est pas au premier plan, car ils ont introduit les phases de repos et de décompression dans le monde professionnel.

La génération Y recherche une bonne qualité de vie, même en quittant son pays. Elle est en perpétuelle quête du plaisir tout en réalisant des investissements à la hauteur de ses ambitions. C’est également cette génération qui a popularisé l’adage du gagnant-gagnant. On peut dire que cette génération est matérialiste, très consommatrice et passionnée par les nouvelles technologies et l’information.

Comment est la Génération Z ?

 Il s’agit des personnes nées à partir de l’an 2000. Cette partie de l’humanité n’est pas encore très active sur le marché du travail aujourd’hui. C’est une génération silencieuse marquée par une utilisation excessive de la technologie. Pour eux, Internet est un outil de communication essentiel. La génération Z est toujours connectée, que ce soit pour le travail ou le divertissement. Les réseaux sociaux sont leur moyen d’identification. C’est une génération très réaliste, accordant une grande importance au bien-être et aux nouveaux médias. Cette génération ne rencontre pas autant de difficultés dans la recherche d’emploi, bénéficiant de meilleures conditions avec le départ à la retraite de la génération baby-boomers.

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